激活个体、激活组织、大势所趋— 正泰集团TeleWork一期项目启动会召开

11月11日，埃林哲旗下全资子公司上海泰列渥克信息科技有限公司（以下简称“泰列渥克”）——正泰集团TeleWork一期项目启动会在正泰集团总部顺利召开，正泰集团殷总、方总、徐总，泰列渥克公司盖总、楼总、武总，以及全体项目团队成员和关键用户参与了本次启动会。

TeleWork平台由埃林哲全资子公司泰列渥克倾力打造，它融合二十多年的企业管理实战经验、十年的企业再造实践以及平台研发，顺应新时代企业建设“激活的个体+企业平台”型去中心化组织的管理需求，打造了TeleWork共生细胞型组织及业务管理SaaS平台和一套进行改造传统组织的管理咨询和实施方法。

人才是企业最重要的资产，盘活人才是经营企业的核心

项目启动会上，正泰集团和泰列渥克公司双方达成共识，人才是企业最重要的资产，如何激励个体、激活组织，是每一个企业经营者思考的头等大事和难题，也是提升企业核心竞争力的关键所在。正泰集团表示，此次选择TeleWork，不仅是对泰列渥克公司团队专业性的认可，同时也是对于TeleWork产品及平台的高度信任。希望通过持续打造这个平台，有效激励人才，使各个业务环节能够有效协同、高效合作、并即时识别各种角色的绩效，建立起新时代共生企业组织，并最终实现企业自激励，解决企业是“老板一个人的企业。此次正泰集团TeleWork目标管理项目是正泰集团跨出彻底激活个体、激活组织的关键一步。最后，双方项目经理汇报了项目的基本情况及具体实施计划，共同表达了完成项目的动力和决心，并预祝项目成功上线。

泰列渥克公司将始终秉承引领企业向信息科技要管理、要创新、要发展的使命，结合多年积累的世界先进的管理科学经验与行业经验，助力企业创建新型生态组织，打造企业长效激励机制，赋予企业发展的新动能。